近年来，渭源县坚持以高质量的基层党建引领乡村振兴走在前列，切实将“党建引领乡村振兴”的时代印章镌刻在渭河源头，为乡村振兴赋予新动能。

统筹“三大力量”，培育建强乡村振兴“主力军”。聚力打造乡镇“龙头”工程。紧扣乡村振兴所需，选优配强安心扎根、精于谋划、善抓落实的乡镇领导班子特别是党政正职。乡镇党委换届以来，全县精心组织乡镇“龙头”开展专题培训，坚持将“渭源大讲堂”作为全县领导干部常态化“充电蓄能”的重要平台，推动乡镇领导班子能力素养大提升，真正使乡镇党政班子成为乡村振兴的中坚力量，目前“渭源大讲堂”已成功举办6期，乡镇党政班子成员参训924人次。选育培育村级“头雁”工程。持续加大村级党组织书记选育培养力度，深入实施“头雁”工程，分2期举办了村（社区）党组织书记轮训班，对全县村、社区党组织书记进行了全覆盖培训，建立“选育管用”全过程综合培养体系，着力打造一支素质优良、结构合理、担当作为、作风抓实，靠得住、有本事、肯干事、能干成事的党组织书记队伍。大力实施人才培育工程。全力打造“智汇渭水•才聚渭源”人才品牌，统筹省、市、县73名专业技术人才力量，深入开展专业人才助力乡村振兴活动。组建产业服务团队12个，选派科技特派员96名，开展培训250场次8560人次。突出“留用育引”，引进紧缺人才147名。举办嘉种计划乡村振兴创新实践训练营等活动，培训基层干部、技术人才6550人次，人才保障能力显著提升。

赋能“三大组织”，夯实筑牢乡村振兴“新堡垒”。持续推进党支部建设标准化。聚力打造“渭河源·源动力”党建领航聚力工程和“三链”建设升级版，整顿软弱涣散党组织21个，打造党建示范点69个。严肃落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，深化“四议两公开”工作法。紧贴农村实际和党员需求，有效依托微信、QQ等载体平台，创新开展“微生活”“微党课”，增强组织生活吸引力，实现线上线下同发力、齐推进。严格标准保障村级办公经费，落实好村干部基本工资、保险待遇和考核奖励，配齐配强党务工作力量，确保有钱办事、有人干事，将基层党组织建设成乡村振兴的最新最强战斗堡垒。激发合作社带动高效能。积极探索建立“党建引领、联合带动、村社合一”发展模式，整合龙头企业、农户专业合作社、种养殖发展大户等资源，打造产业片带联合党委、合作社“攻坚”党支部、“乡村振兴”党支部，规范提升村级合作组织。119名村党组织书记依法兼任村集体经济组织负责人，实施“消薄达五倍增”行动，村均集体经济收益达到23.96万元，努力实现村村有好的发展带头人、有高质运行的合作组织、有发展效益的实体经济，进一步实现村级合作社带富致富发展高效能。激活乡村自治“超能力”。坚持“五治”融合激活基层治理“神经末梢”。“政治”上，实施“渭河源·源动力”党建领航聚力工程，抓实“三会一课”等工作，建强基层堡垒。“自治”上，抓实“四议两公开一监督”，提升民主选举、决策、管理、监督能力。“法治”上，落实网格化服务管理，开展普法宣传1320场次2.1万人次、法律援助83件156人，调处矛盾纠纷3200多件。“德治”上，建设积美超市135个，评选“好公婆”“好儿媳”650名。“智治”上，建设基层治理智慧支撑平台，健全一键知晓、诉求、调度、排查、报急等“五个一”功能，提升治理效能。

构建“三项机制”，打好乡村振兴“持久战”。构建清单引领机制。组织乡镇党委、村级党组织立足产业结构、队伍建设、文化发展、生态建设、乡村治理，制定抓党建促乡村振兴责任清单、任务清单，列出问题清单。对照乡村振兴“三张清单”，推动五大振兴实施。构建示范引领机制。深入实施乡村建设行动，全面完成102个发展类村庄规划编制和48个乡村建设示范村创建任务。投入资金1.37亿元，着力打造元古堆、罗家磨、峡口、渭河源等15个精品示范村。一批充分体现农村特点，有乡土味道，记得住乡愁的乡村振兴“名村”，一批效益好、致富带动性强的合作社、电商企业、民宿等“名品”，农村“土字号”系列特色产品示范引领作用已全面形成。构建政策引领机制。深化“东西部协作”行动，围绕“四群八链”现代产业体系建设开展互访3次，召开联席会议2次，签订结对协议16份。城阳区相关部门携手相关企业赴渭源开展交流对接7次。深入开展“万企兴万村”行动，全方位激活乡村振兴新动能。