市委社会工作部以打造模范机关为目标，以服务主责主业为导向，着力创建“五型五力”机关党支部，通过学习型、先锋型、服务型、实干型、创新型“五型”示范，政治力、引领力、凝聚力、执行力、创造力“五力”聚能，引导推动机关党员干部忠诚践行政治工作者、党务工作者、群众工作者“三个角色”，促进机关党建和业务工作深度融合，为全市社会工作创新发展助力赋能。

创建学习型党支部，提升政治力

坚持旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位，完善落实党支部第一议题、领导干部讲党课、周例会集体学习、社会工作大讲堂、重点课题大调研等5项制度，构建部务会带头学、中心组研讨学、周例会集中学、大讲堂交流学、调研成果分享学、党员干部自主学“六学”联动体系，重点加强党的二十大和二十届三中全会精神、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神的学习研讨，学思践悟结合、理论业务融合，全方位、多角度、多渠道提高机关党员干部政策理论水平和业务工作能力，引导党员干部讲政治、顾大局，守初心、担使命，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。今年共组织开展部务会学习8次、理论学习中心组集体学习7次、周例会集体学习17次，社会工作大讲堂4次，研讨交流23人次，形成高质量调研报告8篇。

创建先锋型党支部，提升引领力

坚持以政治强、业务精、作风好为标杆，健全支部组织体系，锻造担当实干支部班子，配备书记1名、副书记1名、委员3名。坚持党建带群建，成立机关工会、妇联等群团组织，选配工会主席1名、委员3名，妇委会主任1名、副主任1名、委员1名。从严落实党内生活组织制度，积极创新党建活动载体，开展形式多样的主题党日活动7次，设计布置党员活动室60平方米。压紧压实全面从严治党主体责任，健全落实述职述廉、民主评议等制度，逐一签订《党风廉政建设承诺书》《党风廉政建设责任书》，扎实开展党纪学习教育活动，组织开展警示教育1次、专题党课2次、党风廉政建设会议1次、廉政主题谈话10人次。

创建服务型党支部，提升凝聚力

持之以恒加强理想信念教育，认真落实“双报到”制度，深化与社区、帮扶村开展结对共建、关爱服务，扎实开展“社会工作大调研”，部领导牵头组成2个调研组，分赴7县区，深入基层摸实情、解难题、办实事。今年以来，组织党员干部赴革命圣地和爱国主义教育基地参观1次、开展结对关爱困难群众、老党员30余人次，发放慰问物资合计9000多元，通过体验式教育和在为民服务办事中，不断锤炼党性修养。认真落实党内激励、关怀制度，充分发挥工会、妇女组织桥梁纽带作用，常态化开展节日慰问，保障落实工会福利发放，定期组织职工体检，主动解决干部职工的后顾之忧，增强干部职工的认同感、归属感。深入开展全民阅读系列活动，布置读书角20平方米，丰富党员文化生活，推动机关文化建设。

创建实干型党支部，提升执行力

坚持把提高执行力作为推动各项工作的着力点，以健全完善规范化管理的运行机制、高效化落实的协同机制、过程化管控的监督机制、目标化考评的责任机制、多元化激励的奖惩机制为抓手，编印《中共定西市委社会工作部制度汇编》，构建统筹指导人民信访工作意见、调整完善党建引领基层治理领导协调机制、“两新”工委运行机制、行业协会商会管理机制、志愿服务和社会工作人才队伍建设协调机制，制定《市委社会工作部干部平时考核管理办法）》《定西市社会工作系统信息报送和管理办法（实行）》等办法，推动形成条块结合、一体协同的工作体系。

创建创新型党支部，提升创造力

坚持以创新为动力，着力倡导勇于创新的工作理念，构建利于创新的工作机制，营造敢于创新的干事环境，培养善于创新的干部队伍。立足实际，全力破解“小马拉大车”基层治理突出问题，村社区减少机制牌子1.4万块，村级证明事项同比减少47%，并确定36个基层治理观察联系点跟踪监测、巩固成效。实施“双培双带双强”行动，在党员中培养行业骨干103名，在行业骨干中发展党员99名，实现“党建入章”企业359家，“一肩挑”企业147家、“双向进入、交叉任职”企业184家。以“壮美定西·志愿同行”为主题从市级层面谋划了十大行动100项志愿服务活动，组织开展各类志愿服务活动14896场次。